Search results
31 maj 2024 · Empatia w biznesie pozwala na łagodzenie konfliktów, lepsze zarządzanie zespołem, a także przewidzenie reakcji klientów na zmiany w produktach czy usługach. Z kolei życzliwość to postawa wyrażająca się w działaniach mających na celu bycie miłym lub uczynnym wobec innych.
Empatia w pracy, korzyści. Korzyści, jakie daje empatia w miejscu pracy, są uzależnione przede wszystkim od tego, w jakiego rodzaju firmie pracujemy i jaką zajmujemy pozycję w firmowej hierarchii. Empatia w pracy jest integralną częścią kształtowania się relacji pomiędzy pracownikami.
1 wrz 2024 · Empatia w miejscu pracy oznacza, że twoi współpracownicy podejmują wysiłek, aby naprawdę zrozumieć i odnieść się do twoich uczuć i uczuć innych pracowników. A kierownictwo wspiera to podejście całym sercem poprzez zachowania, politykę i infrastrukturę.
Unikaj oceniania – trzymaj swoje osobiste sądy z daleka od rozmowy i staraj się nie oceniać emocji ani działań rozmówcy. Dostosuj swoją komunikację – bądź wrażliwy na potrzeby emocjonalne rozmówcy i dostosuj swoje podejście, aby lepiej odpowiadało jego aktualnemu stanowi emocjonalnemu.
17 paź 2023 · Empatia, czyli zdolność do zrozumienia i współodczuwania uczuć innych osób, odgrywa kluczową rolę w miejscu pracy. To nie tylko pojęcie z dziedziny psychologii, ale również fundament zdrowych relacji interpersonalnych w środowisku biznesowym.
12 lip 2023 · Empatia to obecnie jedna z kluczowych kompetencji przywódczych, uważana za niezbędną do osiągnięcia sukcesu w zarządzaniu. Według wyników ogólnopolskiego badania „ Bliżej Siebie – zdrowie psychiczne i empatia w pracy ” to empatyczna postawa liderów i przełożonych ma kluczowe znaczenie dla budowania bezpiecznego ...
2 cze 2023 · Empatia to obecnie jedna z kluczowych kompetencji przywódczych, uważana za niezbędną do osiągnięcia sukcesu w zarządzaniu. Niezwykle istotne jest empatyczne podejście lidera do pracownika w zakresie jego kondycji psychicznej i samopoczucia.
