Search results
Penyusunan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) dan penilaian kinerja Pegawai harus disesuaikan dengan regulasi terbaru. Penyusunan SKP harus selaras dengan isi Perjanjian Kinerja dari pimpinan Perangkat Daerah. Evaluasi kinerja Pegawai juga harus selaras dengan capaian kinerja Perangkat Daerah.
eKinerja adalah aplikasi yang memudahkan pegawai ASN untuk mengelola kinerja mereka secara online dengan fitur rencana, target, dan evaluasi.
Silahkan isi data Nomor Handphone Anda! Harap diisi nomor handphone (telepon genggam) yang benar karena Badan Kepegawaian Daerah Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Medan akan mengirimkan informasi melalui sms ke nomor Anda. Nomor Handphone.
Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Medan. SENIN 09 JAN 2023. PENGUMUMAN : SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) ASN PERIODE TAHUN 2022.
Cara Mengisi Rencana Aksi, Realisasi dan Bukti Dukung Per Bulan & Triwulanan SKP Di Ekinerja BKN 2023================================= Rencana aksi triwulan ...
26 sty 2023 · Direktur Kinerja ASN, Achmad Slamet Hidayat menjelaskan capaian tahun 2022 sekitar 150 Instansi Pusat dan Daerah telah menjadi piloting dalam mengimplementasikan aplikasi e-kinerja BKN.
Tata Cara Evaluasi Kinerja Pegawai. Modul Evaluasi Kinerja Pegawai Berdasarkan Permenpan 6 Tahun 2022. Untuk mempelajari lebih lanjut mengenai kinerja ASN, anda dapat mengikuti Coaching Clinic dengan mendaftar pada. Sasaran Kerja Pegawai yang selanjutnya disingkat SKP adalah rencana kerja dan target yang akan dicapai oleh seorang PNS setiap tahun.