Search results
Menurut Suwarto (dalam simon:2014) lingkungan kerja merupakan tempat dimana pegawai melakukan aktifitas kerja setiap hari. Lingkungan kerja yang kondusif memberikan rasa aman dan memungkinkan pegawai untuk bekerja secara optimal.
Makalah ini membahas tentang pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Jamu Nyonya Meneer. Lingkungan kerja terdiri atas lingkungan fisik dan non fisik, dan faktor-faktor yang mempengaruhinya antara lain hubungan antar karyawan, kondisi fisik tempat kerja, dan fasilitas kerja."
Ringkasan dokumen tersebut adalah: (1) Dokumen tersebut membahas tentang lingkungan kerja yang baik dan pentingnya standar kesehatan dan keselamatan kerja. (2) Lingkungan kerja mencakup faktor-faktor fisik dan non-fisik seperti penerangan, suhu udara, dan hubungan antar pegawai.
membuat perencanaan lingkungan kerja maka perlu mengkaji dan menentukan aspek-aspek pembentuk lingkungan kerja itu sendiri. Menurut Sedarmayanti (2017) menyatakan bahwa secara garis besar, lingkungan kerja terbagi menjadi 2 jenis yaitu: 1. Lingkungan kerja fisik
Lingkungan kantor pun mampu menjelaskan suatu proses penentuan kebutuhan akan ruang dan juga penggunaan ruang secara terperinci, sehingga membuat kerja berlangsung secara efektif dan efisien.
Lingkungan kerja merupakan suatu hal yang penting untuk diperhatikan oleh perusahaan dan merupakan salah satu faktor menentukan kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini mengetahui bagaimana lingkungan kerja, kinerja karyawan dan pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui lingkungan kerja, yang terdiri dari lingkungan kerja fisik dan non fisik serta bagaimana pengaruhnya terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan teknik sampling nonprobability sampling dengan 31 respondendari suatu perusahaan di Jakarta.
