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Cálculo de Tope de PTU 3 meses de salario o promedio de PTU recibida los últimos 3 años. Cálculo sin Topar PTU. Apéndice. Consideraciones. Cálculo de PTU a empleados dados de baja que actualmente no tienes registrados en tu empresa. Evalúa este documento. Caso Práctico Cálculo de PTU.
29 kwi 2011 · Nomipaq no es el único programa para la elaboración de nominas pero si el mas utilizado por lo menos con los clientes que trabajo. Explicare en sencillos pasos la elaboración de esta repartición de PTU. Por lo general se crea un periodo extraordinario para este tipo de percepciones.
Cálculo de PTU en CONTPAQi® Nóminas. Las utilidades de la empresa (PTU) se divide en dos: Procedimiento A: ¤ 50% de las utilidades será en base a los ingresos acumulados en todo el año (Cálculo en proporción a los salario). Para este caso se consideran dos tipos de cálculo, que son: ¤ Para empresas que tienen empleados de confianza y ...
El cálculo de PTU en Nomipaq es un proceso que se utiliza para determinar el pago de los trabajadores en una empresa. PTU significa Pago Trimestral Unificado y es un requisito para empresas que tienen empleados en México. Para calcular PTU en Nomipaq, se deben seguir una serie de pasos que se detallarán más adelante. Materiales necesarios ...
Datos para el cálculo del Reparto de utilidades (PTU): ¤ Cantidad a repartir entre los empleados: Es el monto a pagar o ingresos acumulables obtenidos por la empresa en el ejercicio inmediato anterior. ¤ Existencia de acumulados para el cálculo de PTU: Podrás elegir entre las siguientes opciones: Sí existen acumulados del ejercicio ...
En este artículo abordaremos algunos datos importantes sobre el cálculo de PTU, quiénes tienen que pagarla, qué empresas están exentas, cómo se calcula el reparto de utilidades y los cambios en el nuevo tope PTU.
A continuación se muestra un ejemplo aplicando los pasos para el cálculo del reparto de utilidades: 1. Primeramente, se deben obtener los siguientes datos: Monto y cantidad empleados. Datos de los empleados: 2. Dividir el monto a repartir en 2 partes iguales: 3. Calcular el salario tope anual.
