Search results
Un sitio web que permite calcular las prestaciones y derechos adquiridos de los trabajadores en la República Dominicana. Se puede seleccionar el tipo de cálculo, el período, el salario y otros factores que afectan el monto a recibir.
- Imprimir
Prestaciones Laborales y Derechos Adquiridos. Salario...
- Onapi
Santo Domingo, D.N.- La Oficina Nacional de la Propiedad...
- Emprende Ahora
¡Emprende Ahora! El objetivo de este portal, hecho por...
- OVI
Base solution for your next web application
- RD Trabaja
Portal de empleo del Ministerio de Trabajo de la República...
- Imprimir
Aprende cómo determinar las prestaciones laborales que te corresponden según tu salario y tiempo de trabajo en la República Dominicana. Accede al servicio en línea o visita la Representación Local de Trabajo más cercana a tu domicilio.
Aprende qué son las prestaciones laborales, cómo se calculan y qué derechos garantizan los trabajadores en la República Dominicana. Conoce los tipos de prestaciones obligatorias y voluntarias, la normativa legal y los consejos prácticos.
Cálculo de Prestaciones Laborales y Derechos Adquiridos. Facilita a empleadores, trabajadores y cualquier usuario de dicho sistema, la determinación del monto, tanto de las prestaciones laborales de los trabajadores al final de la relación de trabajo, como de los derechos adquiridos en la ejecución del contrato de trabajo.
4 dni temu · salario ordinario para calcular de forma correcta las prestaciones laborales y derechos. El derecho fundamental al trabajo es reconocido por la Constitución dominicana en su. artículo 62, que tiene dentro de sus garantías el salario, el cual es identificado como uno de. 1 Alburquerque, R., Derecho del Trabajo.
Servicio gratuito para empleadores y trabajadores de empresas descentralizadas y privadas en República Dominicana. Consulte las prestaciones laborales y derechos adquiridos según su salario y tiempo de labor.
Un sitio web del Ministerio de Trabajo que permite calcular las prestaciones laborales y los derechos adquiridos según la Constitución y el Código de Trabajo. Se requiere ingresar la cédula, el nombre, el lugar de trabajo, la fecha de ingreso y de salida, y el salario promedio.