Search results
21 sie 2024 · Untuk mengatasi tantangan dalam pengembangan kompetensi dan pelatihan karyawan, BPR perlu menerapkan strategi yang kreatif dan efektif, meskipun dengan sumber daya yang terbatas. Berikut adalah beberapa solusi yang dapat diimplementasikan:
- Bank Perkreditan Rakyat (BPR): Rekrutmen dan Retensi
Program magang, kampus hiring, dan beasiswa dapat menjadi...
- Bank Perkreditan Rakyat (BPR): Rekrutmen dan Retensi
21 sie 2024 · Program magang, kampus hiring, dan beasiswa dapat menjadi cara efektif untuk mengenalkan BPR kepada calon karyawan potensial dan memperlihatkan peluang karir yang tersedia di BPR.
Kewajiban BPR dan BPRS menyediakan dan merealisasikan dana pengembangan kualitas SDM untuk mendukung peningkatan kompetensi kerja SDM yang ditetapkan paling sedikit 3% (tiga persen) dari total beban tenaga kerja tahun sebelumnya.
Komitmen ini terlihat nyata melalui serangkaian inisiatif, termasuk program pelatihan komprehensif, pendampingan, dan peta jalan peningkatan karir yang terstruktur dengan baik sebagaimana dituangkan dalam Manual Pengembangan Sumber Daya Manusia.
BPRNews.id – Untuk memperkuat pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) di Bank Perekonomian Rakyat (BPR), Electronic Human Resource (EHR) System telah meluncurkan inovasi baru berupa exam di Super Apps EHR System.
Salah satu cara yang dapat dilakukan oleh SDM dalam mengembangkan sumber daya manusianya adalah dengan menerapkan talent management dalam perusahaan. Bank BPR X pun saat ini mulai berfokus untuk merekrut bakat-bakat dan tenaga kerja terbaik untuk menunjang visi perusahaan.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa untuk membantu pengembangan karir karyawannya, manajemen sumber daya Perumda BPR Bank Gresik telah melakukan pelatihan yang berkelanjutan dan terdapat evaluasi dalam prosesnya agar pelatihan dapat berjalan maksimal dalam pengembangan karier karyawan.
