Search results
Obsługując 1 000 000 klientów na całym świecie, współpracujemy z firmami każdej wielkości. Zobacz, jak nasze zintegrowane usługi naliczania płac i administracji personalnej mogą ułatwić pracę osobom zatrudnionym w Twojej organizacji. 1–199 pracowników.
- Rozwiązania
Od usług naliczania płac i administracji personalnej po...
- Klienci
ADP zapewnia usługi naliczania płac i HR dla małych,...
- Baza wiedzy HR
Poznaj informacje ADP® o naliczaniu płac i HR: newslettery,...
- O ADP
Niezależnie od liczby pracowników, branży czy zasięgu...
- Wsparcie
Wsparcie dla klientów i pomoc techniczna firmy ADP. Jeśli...
- Naliczanie płac
Usługi naliczania płac, które rozwijają się razem z Twoją...
- Czas pracy
Zrób więcej, używając zautomatyzowanych rozwiązań w zakresie...
- Dane HR
About ADP. Oddzialy ADP Polska. O ADP. Niezależnie od liczby...
- Rozwiązania
ADP offers payroll, HR, and retirement solutions for businesses of any size. Visit ADP portal and discover how ADP can simplify your work life.
Wsparcie dla klientów i pomoc techniczna firmy ADP. Jeśli jesteś obecnie klientem firmy ADP, w przypadku jakichkolwiek pytań skontaktuj się ze swoim opiekunem klienta po stronie ADP. Porozmawiajmy o tym, w jaki sposób nasze rozwiązania naliczania płac i administracji personalnej mogą pomóc Twojej firmie.
Jeżeli chcesz zostać klientem firmy ADP lub kupić dodatkowe usługi ADP, skontaktuj się z naszą recepcją dzwoniąc pod numer (048) 22 557 57 00.
Oddziały ADP Polska. Podstawowe informacje na temat rozwiązań ADP można uzyskać kontaktując się z naszą recepcją pod numerem: (048) 22 557 57 00.
Aby zalogować się do portalu ADP, należy użyć adresu https://portalpl.adp.com. Proponujemy również, abyś link, którego używasz zastąpił właściwym adresem https://portalpl.adp.com w przeciwnym wypadku podczas każdego logowania będzie pojawiał się ten komunikat..
Zarządzanie czasem pracy pracowników i zgodnością z przepisami prawa za pomocą narzędzi planowania i rozliczania czasu pracy dostępnych online. Workforce Management zapewnia zaawansowane możliwości optymalizacji harmonogramu, prognozowania/budżetowania pracy, polityki obecności, zarządzania urlopami itp.