Search results
Dalam penerapan fungsi manajemen memiliki 6 unsur penting yang dalam istilah kerennya sering disebut dengan 6-M. Semua unsur manajemen ini saling berkaitan erat satu sama lain diantaranya ialah: Man (sumber daya manusia) Money (uang) Materials (bahan baku) Machines (peralatan) Method (metode) Market (pasar)
Penelitian ini bertujuan untuk menggali peran yang strategis dari pengelolaan SDM efektif untuk meningkatkan kinerja organisasi. Pada era sekarang perkembangan teknologi dan perubahan dinamis, perusahaan atau organisasi perlu menjaga SDM mereka agar tetap relevan dan produktif.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi perencanaan SDM yang bersifat holistik dan adaptif memainkan peran kunci dalam mencapai kinerja organisasi yang optimal di tengah dinamika bisnis yang senantiasa berubah. Implikasi praktis dari temuan ini dapat membantu organisasi sejenis untuk meningkatkan efektivitas strategi SDM mereka.
22 lip 2023 · Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pentingnya manajemen sumber daya manusia dalam meningkatkan kinerja organisasi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan model analisis...
30 maj 2022 · Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan fungsi manajemen sumber daya manusia pada perusahaan Unilever Indonesia. MSDM yang berjalan baik tentu akan menjadi keuntungan bagi...
fungsi MSDM dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan, terutama di lingkungan perusahaan Unilever Indonesia. Mengingat produktivitas adalah bagian terpenting dalam perusahaan...
22 sie 2022 · Unsur dari kegiatan manajemen yang penting untuk diterapkan dalam perusahaan terdiri dari 6 aspek atau yang lebih dikenal dengan 6 M. Apa sajakah itu? Berikut penjelasannya. 1. Man (Manusia) Manusia adalah unsur yang krusial terutama dalam memajukan perusahaan. Setiap perusahaan pasti memerlukan sumber daya manusia yang unggul agar target tercapai.
