Search results
22 sie 2023 · Pada dasarnya masa kerja dihitung sejak pekerja pertama kali bekerja di perusahaan (tanggal mulai bekerja) yang ditentukan berdasarkan kesepakatan antara perusahaan dan pekerja sebagaimana tertuang dalam perjanjian kerja atau surat pengangkatan.
Bagi para pekerja, mengetahui cara menghitung masa kerja adalah hal yang penting. Pasalnya, perhitungan masa kerja memegang peranan penting, di antaranya dalam hal perhitungan uang pesangon, uang penghargaan masa kerja (UPMK), besaran Tunjangan Hari Raya (THR), serta menentukan kapan pekerja berhak atas cuti tahunan, mengingat perolehan hak-hak ...
29 kwi 2024 · Perhitungan kompensasi didasarkan pada masa kerja yang telah dijalani karyawan. Contohnya, jika PKWT disepakati untuk jangka waktu 1 tahun, namun pengusaha memutus kontrak sebelum masuk bulan ke-10, maka masa kerja karyawan adalah 9 bulan, sehingga berhak atas uang kompensasi sebesar 0,75 upah sebulan. 15. Uang penggantian hak cuti
Itulah mengapa tim HRD perusahaan harus mengetahui dan memahami bagaimana cara menghitung masa kerja karyawan menurut Undang-undang yang berlaku. Masa Kerja Menurut Undang-undang Ketenagakerjaan. Perhitungan masa kerja karyawan dihitung sejak pertama kali terjadinya hubungan kerja antara perusahaan dan karyawan, berdasarkan Perjanjian Kerja.
30 sty 2024 · Salah satu cara yang populer dan sederhana untuk melakukan perhitungan masa kerja karyawan adalah dengan menggunakan fungsi DATEDIF di Excel. Fungsi DATEDIF tidak terdapat secara langsung dalam daftar fungsi Excel atau pada bagian “ Insert Function Formula Bar .”
Menurut Pasal 60 ayat (1) UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan (“UUK”), perjanjian kerja waktu tidak tertentu (“PKWTT”) atau permanen dapat mensyaratkan adanya masa percobaan paling lama tiga bulan.
9 gru 2020 · Bagaimana dasar perhitungan masa kerja karyawan di perusahaan? Apa perbedaan periode kerja dan masa kerja? Simak di artikel berikut ini.
