Search results
22 sie 2023 · Secara hukum, masa kerja dihitung sejak adanya hubungan kerja antara pekerja dan pengusaha selaku pemberi kerja. Atau sejak pekerja pertama kali mulai bekerja berdasarkan perjanjian kerja. Pasal 50 UU No.13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan menyebutkan, “Hubungan kerja terjadi karena adanya perjanjian kerja antara pengusaha dan pekerja/buruh”.
Secara hukum, masa kerja mulai dihitung sejak adanya hubungan kerja antara pekerja dan pengusaha atau sejak pekerja pertama kali mulai bekerja berdasarkan perjanjian kerja. Hal ini merujuk bunyi Pasal 50 UU Ketenagakerjaan:
Tidak seperti PNS, di mana menurut Undang-undang Pensiun PNS disebutkan masa kerja sejak mulai bekerja (baik tetap, temporer atau lainnya) dan digaji dengan APBN. Pada Pasal 1 ayat 15 Undang-undang nomor 13 Tahun 2003, tentang Hubungan Kerja diatur secara jelas bahwa hubungan kerja itu muncul karena adanya Perjanjian Kerja. Perjanjian Kerja ...
13 kwi 2023 · Ruang lingkup dari ketenagakerjaan itu sendiri adalah pra kerja, masa dalam hubungan kerja, masa purna kerja (post-employment). Cakupan dari ketenagakerjaan terbilang luas, jangkauan hukum ketenagakerjaan lebih luas bila dibandingkan dengan hukum perdata yang diatur dalam buku III title 7A.
Kalkulator kecepatan, jarak, dan waktu ini akan membantu Anda menemukan nilai dari kecepatan, jarak, dan waktu dengan menggunakan rumus d=st, s=d/t, t=d/s. Sebuah kalkulator kecepatan yang mudah digunakan dan juga intuitif.
30 sty 2024 · Seorang HR perlu memahami cara menghitung masa kerja karyawan dengan benar, kapan mulainya perhitungan hingga berakhir. Dalam artikel LinovHR ini, kita akan memahami berbagai metode yang dapat digunakan untuk menghitung masa kerja karyawan di perusahaan.
9 gru 2020 · Bagaimana dasar perhitungan masa kerja karyawan di perusahaan? Apa perbedaan periode kerja dan masa kerja? Simak di artikel berikut ini.
