Search results
AMAZON POLSCE. Znajdź pracę na miarę swoich potrzeb. Dołącz do nas jako pracownik magazynowy. Nie wymagamy doswiadczenia. Aplikuj już dziś! Transport. Otworzyliśmy nowy magazyn w Gorzyczkach. Zarabiaj 29,90 zł* brutto/godz. *Suma podstawowej stawki godzinowej oraz premii specjalnej za frekwencję. Otwarte stanowiska. Gorzyczki. Pracownik magazynowy.
- Kategorie ofert pracy
We're a company of pioneers. It's our job to make bold bets,...
- Bezpłatny transport
Amazon is committed to a diverse and inclusive workplace....
- Kategorie ofert pracy
Kierowca w Amazon. Pracując z naszymi partnerami w zakresie dostaw, będziesz dostarczać paczki Amazon do klientów. Zobacz oferty pracy w Stanach Zjednoczonych ». Zobacz kariery w firmie ». Learn about hourly job opportunities available at Amazon and find open Amazon jobs near you.
28 paź 2014 · Pracownicy Amazon pracują w systemie zmianowym, po 10 godzin, 4 dni w tygodniu: od niedzieli do środy lub od środy do soboty. Pracodawca przewiduje dwie zmiany – dzienną, od 6 do 16.30 oraz...
Ważna jest dla Ciebie możliwość pracy w elastycznych godzinach? A może ciekawy zakres obowiązków? Oczekujesz równego traktowania wszystkich Pracowników?
30 wrz 2021 · Amazon wprowadził nowatorski i bardzo praktyczny system pracy – 4 dni w tygodniu po 10 godzin. Dzięki temu pracownicy wyrabiają 40 godzin pracy tygodniowo w cztery, a nie w pięć dni. I w efekcie mają kolejny bonus, czyli trzydniowy weekend. Mogą go wykorzystać na realizację swoich zamierzeń i pasji.
10 cze 2021 · Od 1 lipca br. stawka początkowa wyniesie do 22,5 zł/godz. brutto dla wszystkich pracowników poziomu początkowego wynagradzanych godzinowo i do 28 zł/godz. brutto dla liderów zespołów. Osoby zatrudnione w zespołach Amazon są również uprawnione do miesięcznej premii w wysokości do 15%.
20 wrz 2021 · Tygodniowy system pracy jest podzielony na cztery zmiany po 10 godzin. Oznacza to, że przez pozostałe 3 dni tygodnia każdy z pracowników może rozwijać swoje pasje, odpoczywać lub spędzać czas z rodziną i przyjaciółmi.
