Search results
15 gru 2023 · Kompensasi adalah bagian dari hak seorang karyawan ketika bekerja di sebuah perusahaan. Pengetahuan tentang istilah ini menjadi hal yang sangat penting bagi setiap pekerja maupun perusahaan.
9 lis 2023 · Internal equity merujuk pada prinsip yang digunakan dalam manajemen sumber daya manusia (SDM) khususnya terkait kompensasi untuk memastikan bahwa upah atau kompensasi yang diberikan kepada karyawan di perusahaan adil dan seimbang.
23 mar 2023 · Kompensasi yang adil dapat membantu menciptakan kesetiaan karyawan. Karyawan yang merasa dihargai dan dihormati melalui kompensasi yang adil cenderung lebih loyal terhadap perusahaan mereka, bahkan dalam situasi sulit seperti penurunan ekonomi atau perubahan kepemimpinan.
24 maj 2023 · Sistem kompensasi karyawan harus dilakukan dengan adil, agar tidak ada pihak yang merasa dirugikan atas pekerjaan yang telah dilakukan. Karena itu, penyusunan sistem kompensasi harus dilakukan dengan tepat dan sesuai ketentuan yang berlaku.
11 kwi 2024 · Definisi kompensasi adalah imbalan yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan atas kontribusi mereka. Kompensasi tidak selalu berupa uang, tetapi bisa juga berupa manfaat lain yang langsung atau tidak langsung. Tanpa kompensasi yang tepat, perusahaan akan kesulitan mempertahankan dan memotivasi karyawan terbaiknya.
2 lut 2022 · Dalam dunia kerja, kompensasi adalah imbalan yang diberikan kepada karyawan sebagai bentuk penghargaan kepadanya karena telah membantu pengembangan perusahaan. Bentuknya tidak harus uang atau gaji, namun bisa juga berupa cuti, tunjangan, maupun insentif.
12 kwi 2023 · Sumber: Merdeka. Kompensasi adalah istilah yang mengacu pada memberi seseorang pengganti atau hadiah sebagai pengganti kontribusi mereka terhadap organisasi atau pekerjaan yang dilakukan. Istilah ini sering digunakan untuk menggambarkan kombinasi gaji dan tunjangan yang ditawarkan kepada karyawan sebagai bagian dari paket kompensasi.
