Search results
9 lip 2024 · Skrót HR pochodzi od angielskiego wyrażenia Human Resources, który po polsku oznacza zarządzanie zasobami ludzkimi. W praktyce to właśnie specjaliści ds. HR odpowiadają za zatrudnianie i zwalnianie pracowników, procesy rekrutacyjne, szkolenia, onboarding oraz sprawy administracyjne.
16 godz. temu · - Przegłosowana przez Sejm definicja gwałtu nie poprawi sytuacji ofiar przestępstw seksualnych - uważa prof. dr hab. Jacek Giezek adwokat, członek Komisji Kodyfikacyjnej Prawa Karnego.
Zarządzanie zasobami ludzkimi (ZZL) to działania organizacji związane z pozyskiwaniem, rozwojem i utrzymaniem efektywnie działającej siły roboczej. ZZL opiera się na dwóch podejściach: twardym (ekonomicznym) i miękkim (opartym na komunikacji i motywacji pracowników).
18 sty 2023 · Dział HR (Human Resources Management) oznacza więc zarządzanie zasobami ludzkimi. Ich głównym zadaniem jest przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych oraz dbanie o rozwój zawodowy pracowników w firmie. Pracownik działu HR powinien mieć niezbędne zdolności interpersonalne i wiedzę z zakresu psychologii człowieka.
16 maj 2024 · W praktyce HR to dział, który odpowiada za rekrutację, zatrudnianie, onboarding, szkolenia i administrowanie świadczeniami pracowniczymi w firmie. Z tego artykułu dowiesz się: co w praktyce oznacza termin human resources. czym zajmuje się pracownik działu HR. jak zostać HR-owcem. Chcesz od razu napisać CV?
4 maj 2022 · Zarządzanie zasobami ludzkimi to proces, za który zazwyczaj odpowiedzialne są osoby pracujące w dziale HR. Ich głównym zadaniem jest rozpoznawanie i wykorzystywanie potencjału pracowników oraz dbanie o członków zespołu, aby jak najefektywniej wykonywali swoje obowiązki.
Można wyróżnić następujące modele pracy zmianowej: praca na dwie zmiany z przerwą w nocy i na koniec tygodnia (system nieciągły); praca na trzy zmiany z przerwą w pracy na koniec tygodnia (system półciągły); praca trwa 24 godziny we wszystkie dni tygodnia (praca w ruchu ciągłym).
