Search results
1 lip 2024 · Odprawa dla pracownika należy się przy zwolnieniu grupowym i indywidualnym z przyczyn niedotyczących pracownika. Wysokość odprawy uzależniona jest od stażu pracy pracownika i jego wynagrodzenia za pracę.
20 cze 2024 · Taką odprawę pieniężną ustala się według zasad obowiązujących przy obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy, a jej wysokość nie może przekraczać kwoty 15-krotnego minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w dniu rozwiązania stosunku pracy.
5 lip 2024 · Rozwiązanie umowy o pracę z przyczyn niezależnych od pracownika często wiąże się z koniecznością wypłaty odprawy. Jest to szczególnie istotne w kontekście zwolnień grupowych i likwidacji stanowiska pracy. Poniżej szczegółowo omawiamy, kiedy odprawa się należy, jak ją liczyć oraz czy jest oskładkowana.
28 cze 2024 · Odprawę pieniężną ustala się według zasad obowiązujących przy obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy. Wysokość odprawy pieniężnej nie może przekraczać kwoty 15-krotnego minimalnego wynagrodzenia za pracę.
25 cze 2024 · Jakie dokumenty są wymagane do wypłaty odprawy pośmiertnej? Do wniosku o wypłatę odprawy pośmiertnej wystarczy dołączyć kserokopię aktu zgonu pracownika. W określonych sytuacjach może być również wymagany akt małżeństwa , zaświadczenie z ZUS / KRUS o spełnieniu wymagań do uzyskania renty rodzinnej, postanowienie sądu o ...
21 cze 2024 · Dokumentem niezbędnym do podjęcia przez pracodawcę jakichkolwiek czynności zmierzających do rozliczenia należności po zmarłym pracowniku jest akt zgonu wydany przez właściwy urząd stanu cywilnego (usc), opatrzony dwiema pieczęciami: upoważnionego urzędnika oraz urzędu (okrągła pieczęć).
5 dni temu · To, jaką odprawę emerytalną dostaną nauczyciele, zależy od ich stażu pracy: Przy stażu pracy krótszym niż 20 lat, odprawa emerytalna to równowartość dwumiesięcznego wynagrodzenia. Przy stażu pracy dłuższym niż 20 lat, odprawa emerytalna to równowartość trzymiesięcznego wynagrodzenia.
