Yahoo Poland Wyszukiwanie w Internecie

Search results

1. id.linkedin.com › pulse › mengenal-hak-hak-dasar-pekerja-dalam-uu-hasanah-hasanah"Mengenal Hak-Hak Dasar Pekerja dalam UU Ketenagakerjaan"

   id.linkedin.com › pulse › mengenal-hak-hak-dasar-pekerja-dalam-uu-hasanah-hasanah

   26 cze 2024 · 1. Hak atas Pekerjaan yang Layak. Setiap pekerja berhak mendapatkan pekerjaan sesuai kemampuannya tanpa diskriminasi, serta memperoleh kesempatan pelatihan untuk pengembangan diri. • Perlakuan...

2. glints.com › id › lowonganCara Menghitung Pesangon PHK menurut UU Cipta Kerja - Glints

   glints.com › id › lowongan

   • Zapisane w pamięci cache

   24 cze 2024 · Jumlah uang pesangon PHK tidak dihitung secara asal, melainkan berdasarkan masa kerja yang telah dilalui oleh pekerja tersebut. Berdasarkan penjabaran yang dimuat di UU Cipta Kerja , berikut tabel rincian perhitungan uang pesangon, uang penggantian hak, dan uang penghargaan masa kerja yang perlu dibayarkan.

3. bplawyers.co.id › 2024/06/13 › proyek-selesai-sebelum-jangka-waktu-perjanjianProyek Selesai Sebelum Jangka Waktu Perjanjian Berakhir,...

   bplawyers.co.id › 2024/06/13 › proyek-selesai-sebelum-jangka-waktu-perjanjian

   • Zapisane w pamięci cache

   13 cze 2024 · Berdasarkan ketentuan Pasal 61 A UU Ketenagakerjaan bahwa dalam hal perjanjian kerja waktu tertentu berakhir karena berakhirnya jangka waktu perjanjian kerja atau selesainya suatu pekerjaan tertentu maka pengusaha atau pemberi proyek wajib memberikan uang kompensasi kepada pekerja.

4. greatdayhr.com › id-id › blogPros dan Cons Memilih Kerja Tidak Sesuai Jurusan, Simak! -...

   greatdayhr.com › id-id › blog

   • Zapisane w pamięci cache

   4 dni temu · Berikut ini adalah manfaat atau kelebihan dari memilih kerja tidak sesuai jurusan. 1. Pengembangan Keterampilan Baru. Salah satu manfaat utama dari kerja tidak sesuai jurusan adalah kesempatan bagi Anda untuk mengembangkan keterampilan baru. Misalnya, jika Anda memiliki latar belakang pendidikan teknik yang bekerja di bidang pemasaran mungkin ...

5. gajihub.com › blog › rasio-tenaga-kerjaRasio Tenaga Kerja: Arti, Cara Menghitung, dan Contohnya

   gajihub.com › blog › rasio-tenaga-kerja

   • Zapisane w pamięci cache

   4 dni temu · 3. Hitung Rasio Tenaga Kerja. Gunakan rumus di atas untuk menghitung rasio tenaga kerja. Rasio Tenaga Kerja = 80 karyawan / 1.000 unit mobil = 0,08 karyawan per unit mobil. 4. Bandingkan dengan Standar Industri. Misalnya, standar industri menyatakan bahwa setiap 100 unit mobil yang diproduksi memerlukan 10 karyawan (rasio 0,10 karyawan per unit ...

6. mysyarikat.com › pembaharuan-terkini-dalam-akta-kerja-1955-impak-terhadap-waktuPembaharuan Terkini dalam Akta Kerja 1955: Impak Terhadap ... -...

   mysyarikat.com › pembaharuan-terkini-dalam-akta-kerja-1955-impak-terhadap-waktu

   • Zapisane w pamięci cache

   19 cze 2024 · 1. Bayaran Kerja Lebih Masa. Pekerja yang bergaji antara RM1,500 hingga RM4,000 berhak mendapat bayaran kerja lebih masa sekiranya bekerja melebihi jam kerja biasa. Bayaran untuk kerja lebih masa ini mestilah tidak kurang daripada 1.5 kali gaji biasa pekerja. 2. Kerja Pada Hari Rehat.

7. mysyarikat.com › apa-itu-cuti-kecemasanApa Itu Cuti Kecemasan? - MySyarikat

   mysyarikat.com › apa-itu-cuti-kecemasan

   • Zapisane w pamięci cache

   19 cze 2024 · Emergency leave adalah satu cuti khas yang boleh pekerja mohon atas sebab kecemasan yang tidak dapat dielakkan seperti berlaku kematian ahli keluarga, kecederaan dan penyakit, bencana alam atau sebarang kejadian menimpa yang menyukarkan pekerja hadir ke pejabat.