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  1. COMIENCE AQUÍ: Los empleadores deben asegurarse de que las instrucciones del formulario estén disponibles para los empleados cuando completen este formulario. Los empleadores son responsables si no cuomplen con los requisitos para completar este formulario. Ver la información y las instrucciones.

  2. 3 kwi 2024 · Use el Formulario I-9 para verificar la identidad y autorización de empleo de las personas contratadas para trabajar, en Estados Unidos. Todos los empleadores estadounidenses deben completar y presentar el Formulario I-9 por cada persona que contratan para trabajar en Estados Unidos.

  3. Form I-9 Instructions 08/01/23. Page 1 of 8 Instrucciones para el Formulario I-9, Verificación de Elegibilidad de Empleo Departamento de Seguridad Nacional Servicio de Ciudadanía e Inmigraciónde Estados Unidos USCIS Formulario I-9 OMB No. 1615-0047 Vence 07/31/2026

  4. En la Mancomunidad de las Islas Marianas del Norte (CNMI por sus siglas en ingles), los empleadores deben completar el Formulario I-9 para documentar la verificación de la identidad y autorización de empleo de cada empleado nuevo (tanto ciudadano como no ciudadano) contratado después del 27 de noviembre de 2011.

  5. El formulario I-9, también conocido como Verificación de Elegibilidad de Empleo, es un documento requerido por el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS, por sus siglas en inglés) para todos los empleadores en el país.

  6. www.uscis.gov › es › central-i-9Central I-9 | USCIS

    Formulario I-9. Todos los empleadores deber completar apropiadamente el Formulario I-9 por cada persona que contrate como empleado en Estados Unidos. Prevención de Discriminación. Proporcionamos información sobre derechos del empleado y cómo prevenir la discriminación en el lugar de trabajo. Manual para Empleadores.

  7. 21 sty 2024 · La Forma I-9 es un documento que deben completar todos los empleados, incluyendo a los inmigrantes latinoamericanos, al ser contratados por una empresa en Estados Unidos. Esta forma se utiliza para verificar la identidad y elegibilidad de empleo de las personas.

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