Search results
14 sie 2009 · Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Keadilan Distributif Kompensasi dan Komitmen Afektif terhadap Kinerja Karyawan.
23 paź 2023 · Kompensasi adalah upah yang diterima oleh individu sebagai balasan dari pekerjaan yang mereka lakukan, yang secara umum merupakan sumber dari keamanan financial mereka (Milkovich, Newman & Gerhart, 2014).
Penelitian ini bertujuan untuk memberi gambaran pentingnya pelaksanaan pemberian kompensasi yang adil dan layak serta menganalisa keterkaitan kompensasi dengan kinerja karyawan PO Bis Akas II NNR Medaeng Sidoarjo. Penelitian deskriptif kualitatif ini memilih narasumber atau informan dengan cara purposive.
1 lip 2021 · darah dapat menolong nyawa orang lain dari bahaya kematian akibat suatu penyakit atau kecelakaan. Akan tetapi juga rentan terhadap terjadinya bahaya berupa komplikasi serta
2 maj 2024 · AstraZeneca untuk pertama kalinya telah mengakui bahwa vaksinnya dapat menyebabkan efek samping pembekuan darah (trombosis) yang sangat langka terjadi. Hal itu disampaikan melalui dokumen ...
kompensasi dengan kepuasan kerja, motivasi kerja, dan komitmen organisasi. Mereka hampir tidak meneliti bagaimana proses keadilan kompensasi ini mempengaruhi kinerja. Karena itu dalam penelitian ini, penulis tertarik meneliti bagaimana keadilan kompensasi itu berdampak langsung pada kinerja karyawan
9 lip 2019 · Darah menjadi objek dalam pelayanan kesehatan dalam Undang-Undang Nomor 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan Pasal 86 ayat (1) yang ditegaskan sebagai Pelayan Darah. Darah sesuai fungsinya adalah ...
