Search results
3 dni temu · Oblicz wynagrodzenie na rękę i koszt pracodawcy w kalkulatorze wynagrodzeń za 2024, 2023 i 2022 rok zgodnym z corocznymi zmianami wskaźników.
4 dni temu · Do podstawowych obowiązków pracodawcy, u którego działają związki zawodowe należy: konsultowanie ze związkiem zawodowym zamiaru wypowiedzenia umowy, pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy na czas nieokreślony oraz zamiaru wypowiedzenia warunków pracy lub płacy na mniej korzystne.
2 dni temu · Użyte w rozporządzeniu określenia oznaczają: 1) ustawa - ustawę z dnia 30 sierpnia 1996 r. o komercjalizacji i niektórych uprawnieniach pracowników; 2) spółka - spółkę akcyjną lub spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością; 3) uprawnieni pracownicy - osoby, o których mowa w art. 2 objaśnienie pojęć pkt 5 ustawy; 4)
5 dni temu · Dotyczą milionów Polaków. Z kolei proponowana minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych od 1 stycznia 2025 r. wynosić ma 30,20 zł, czyli więcej o 2,10 zł (7 proc.) w ...
3 dni temu · W Polsce mediana wynagrodzeń brutto w 2022 roku wynosiła 5701,62 zł, co oznacza, że do klasy średniej możemy zaliczyć osoby zarabiające od 4276,2 zł brutto do 11403,24 zł brutto. Należy jednak zaznaczyć, że rozstrzał ten jest bardzo duży i obejmuje osoby o skrajnie różnych poziomach życia.
4 dni temu · Nawet 3,6 mln pracowników otrzyma od lipca wyższe wynagrodzenia. Wszystko za sprawą drugiej w tym roku podwyżki płacy minimalnej. Od 1 stycznia tego roku, minimalna pensja wynosiła 4242 złotych brutto, a najniższa stawka godzinowa 27,70 zł. Od dzisiaj, czyli 1 lipca, najniższe wynagrodzenie w Polsce wyniesie równe 4300 złotych ...
4 dni temu · Dokument ten powinien określać kogo dotyczy (imię i nazwisko pracownika), jego stanowisko pracy oraz wskazanie cech charakteru i umiejętności pracownika, które były szczególnie przydatne w pracy na wskazanym stanowisku. Wyjaśnione definicje: pracodawca, pracownik, List polecający. Kup dokument.
